环工公司多措并举开展就业工作

（本网讯/环工公司）为助力毕业生实现充分就业，环工公司对毕业生就业高度重视，统筹协调，坚持“引进来，走出去”的就业方针，充分调动各方资源，不断拓宽毕业生就业渠道、拓展就业市场，加强就业指导和服务，积极为用人单位和毕业生搭建“求才”和“求职”的桥梁，努力促进毕业生顺利就业、高质量就业。

一、走出去：积极互动走访，拓展就业市场

公司党政领导对毕业生就业高度重视，在巩固原有就业单位的基础上，通过教团队源、员工资源和公司的绿研环境科技有限公司，积极走出去与企业互动，探索新的就业平台。目前公司已与含羞草（江苏）食品有限公司等企业建立合作关系，召开专题宣讲会，推送环境、食品专业毕业生参加面试。此次“走出去”加强了公司与招聘单位的深入了解和合作，为毕业生的就业提供了坚实的基础和广阔的就业空间，收到了良好的社会反响。

二、引进来：发挥员工力量，开展专场招聘

公司邀请导宿州师达环境科技有限公司和苏州汉淼环境科技有限公司来公司开展员工专场招聘会，两位公司负责人均为公司往届毕业生，感念恩情，为公司的就业工作出力。此次专场招聘为公司员工提供了毕业生就业和实习生实习岗位，招聘会上公司与18届毕业生进行了深入的交流，给面临就业压力的同学们提供了很多有效的建议，并对部分同学进行了专业面试。员工专场招聘是公司推进毕业生就业工作的重要举措，搭建供需平台，建立沟通交流的桥梁，扩大员工单位与学校的交流与合作，实现学校、员工单位、毕业生多方的互利共赢。

三、树先锋：分享成功典型，创业带动就业

为鼓励广大学子积极创新，培养员工创新意识，鼓励员工参与创新创业，公司开展创新创业先进典型报告会，邀请2018届优秀的创业典型与同学们分享创业经验。2014级环境工程专业陈永同学立足专业，成功创办安徽环森环保科技有限公司，他与同学们分析了环境专业的创业前景和自己的创业历程，为同学们的就业创业提供了新思路，同时积极为公司提供就业实习的岗位，帮助同学们找到新的就业机会,实现创业带动就业。

四、多帮扶：成立就业小组，提供优质服务

公司自2月份成立就业指导小组，从公司领导、专业教师、辅导员、员工党员四个层面强化服务平台，提供贴心的帮助和指导。集中开展就业指导培训，提高同学们的职场素养；积极采集就业意向，关注市场动态，适应高校毕业生个性化、多元化就业需求；同时发挥员工党员服务作用，开展一对一帮扶，时刻关注同学的就业信息。

据悉，环工公司一直高度重视毕业生就业工作，公司将重点关注未就业同学的动态，提供及时的引导和帮助，继续为2018届毕业生高质量的成功就业保驾护航。