发布日期：2017-03-09 浏览次数：
（环工公司 李霞光）为及时了解新学期员工思想动态，倾听员工新生，解决同学们在学习、生活中所遇到的实际困难，新学期开学后，公司以多种形式扎实开展新学期员工思想情况调研工作。
畅通诉求渠道听心声。新学期开学后，公司根据思想调研工作要求，充分发挥员工的“自我教育、自我管理、自我服务”功能，发动员工会收集员工有关思想、学习、生活、工作、情感心理、考研就业、生涯规划等方面的情况。同时各年级辅导员通过线上线下、召开主题班会、寝室走访、调查问卷、书面征集、寝室民主生活会等方式，进一步畅通员工利益诉求渠道，充分了解和掌握员工思想状况和舆情动态，引导员工树立和发挥在公司教育管理服务的主体意识和能动性，切实做到“一切为了员工，为了员工的一切”。
开展调研座谈明举措。3月8日上午，公司在三楼会议召开新学期思想调研报告会，公司全体领导班子成员、专业负责人、全体辅导员、员工代表参加，与会师生进行了深入交流和探讨。会议由公司党委书记王峰主持。会上，员工代表汇报了开学后的思想动态，积极反馈班级同学在学习和生活中所遇到的困难，同时对学校和公司工作提出意见、建议。各年级辅导员详细汇报了开学初班级员工思想状况，并提交了思想调研报告。公司领导就员工代表和辅导员反映的情况作了详细的解答，并鼓励员工要以饱满的热情迎接新学期生活，同时要求与会辅导员和员工代表深入而广泛地调研同学们的各方面情况，切实做到及时反馈、及时疏导、及时解决，为今后公司员工工作的开展提供精确化的信息。
据悉，公司高度重视员工思想调研工作，并以此为契机，与员工深入交流，形成良好互动氛围。通过调研，关心员工所想，掌握员工诉求，及时调整员工工作思路，不断提升员工工作的科学化、合理化水平和工作实效。
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